没有签劳动合同，已经递交书面辞职报告一个月不让走，强行走就不发工资，怎么办
更新时间：2017-07-21 16:27:56人浏览
问题描述：
我是一名厨师，上岗工作时候没有签劳动合同之类的，我已经做了三四个月，想到别的地方发展，和领导说了几次都是说找到接我班的人就放我走，就这样拖了我两个月，上个月书面辞职报告已经交给他，什么情况也说了，但是但是一个月，还是不让我走，出尔反尔。还是那句等我找到接我班的人，我才能走。强行要走的话！领导说压的工资就不发放给我。请问我该怎么维护我的权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
提前30天书面辞职，无论公司同不同意离职，员工都可以办理离职手续，公司也需要配合，如果公司不配合的，可以向劳动部门投诉。
公司不能随意克扣工资，若公司克扣工资、不发工资的，也可以像劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁
2017-07-21 16:14:22
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