哺乳期内被辞工
更新时间:2017-07-20 10:19:47人浏览
问题描述:
哺乳期内被辞工违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公务员试用期内辞职的要求
公务员是需要通过全国性考试,通过后才能正式上岗,在这我国来说,是很多人想要争取的,由于公务员的福利和待遇也是比较好,但是也有些人在试用期内想辞职的。那么,本文由
辞职
人浏览
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
劳动者口头辞职是不受劳动法保护的,劳动者最好采用书面的行为辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿不是要离职才有的赔。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试申请相关福利或工资。具体需根据当时的政策和规定来判断。若涉及权益受损,建议及时咨询。分析:作为87年被开除的公办教师,您拥有九年的教龄。根据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因养老保险而申请劳动仲裁的,有仲裁时效,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期没有工资违法,只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利,工资可以参照《劳动合同法》中,对试用期的工资的规定,工资不得低于本单位相同岗位最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
那就看你原来劳动合同约定的什么岗位 以及公司想要调岗的事由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地计生部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条是两单位之间的债务,不会与二倍工资抵销。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职通知书的格式:1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间。2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候、结算工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询