3位律师解答
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这样的开除员工合法吗？
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1、工资是不能无故克扣的，即使是被辞退，也是做一天由一天的报酬2、单位的开除你是要有合法的原因才可以，否则就是违法解除，需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面：用
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被公司开除申请劳动仲裁能不能赢，要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿
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建议先取得在那边公司上班的证据.如工资条,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请支付令,企业如果收到支付令还不支付,法院将强制执行没有
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您好，上一个月的工资公司应该支付，可以通过劳动仲裁维权。
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工资应当发。
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申请法院强制执行后，法院执行案件一般为六个月。受理期限7个工作日。为了有效治理“老赖”，最高人民法院建立了网上的“老赖”黑名单系统，也就是全国法院失信被执行人名
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法律分析：身份证在别人手里，存在一定的危险。但是，使用身份证的单位，应核对持证人和身份证所有人是否一致，如因审查不细造成损失，由使用身份证单位承担损失。当事人不
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是的，不营业的营业执照应及时注销。根据《中华人民共和国公司法》，营业执照应记载经营范围等，不营业时应办理注销登记，避免长期闲置可能产生的欠税等问题，否则可能会面
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您这边费用和过程涉及到的是什么
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