我是昨天入职,但是发现现在工作与入职期间有出入,所以想离职。询问人事得知要等一个星期,请问,旷工三天算自离吗?需要支付公司什么违约费用吗?

更新时间:2017-09-05 23:39:29人浏览
问题描述:
我是昨天入职,但是发现现在工作与入职期间有出入,所以想离职。询问人事得知要等一个星期,请问,旷工三天算自离吗?需要支付公司什么违约费用吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
如果没有培训协议,一般是不需要支付违约金。离职也要把公司的交接工作做完的。
2017-07-20 10:01:56
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果没有培训协议,一般是不需要支付违约金。离职也要把公司的交接工作做完的。
2017-09-05 23:39:29
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
通常算,不用
2017-07-19 16:23:46
那会对我下一份工作产生影响吗?我知道旷工不对,可是这家公司对我有所隐瞒,我所在的职位与当初不符合,公司从事的工作也不一样。
追问 2017-07-19 16:27:15
办好离职手续,不会。
追答 2017-07-19 17:34:53
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