我们是环卫事业单位编制外员工也签了无固定期限的劳动合同,现在厦门推行事业单位改革,要让我们和原来单位解除劳动合同,让我们去事业单位下属的一家企业重新签合同,这样做法是否合理,而且他们说要和新

更新时间:2017-07-19 15:00:38人浏览
问题描述:
我们是环卫事业单位编制外员工也签了无固定期限的劳动合同,现在厦门推行事业单位改革,要让我们和原来单位解除劳动合同,让我们去事业单位下属的一家企业重新签合同,这样做法是否合理,而且他们说要和新单位签合同的就不能要求赔偿。我们要求签新合同并得到原有单位的赔偿这样要求能否得到劳动法的支持?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴雅萍律师
服务地区-福建福州
可以去劳动监察大队进行投诉
2017-07-19 14:36:26
可是他们是企业单位政府背景我们普通工人怕告不过他们啊?怎么办?
追问 2017-07-19 14:58:27
编外合同工适用劳动合同法。
追答 2017-07-19 15:49:38
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
属于合理要求的
2017-07-19 15:00:38
王常青律师
服务地区-福建福州
你们要求还是合理的
2017-07-19 14:30:39
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