国企改股份制，公司有权辞退10年以上员工吗？公司说合同到期和我解除劳动合同，公司改股份制员工可以要求赔偿离职吗？
更新时间：2017-07-19 13:13:59人浏览
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国企改股份制，公司有权辞退10年以上员工吗？公司说合同到期和我解除劳动合同，公司改股份制员工可以要求赔偿离职吗？
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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-07-19 11:11:46
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2017-07-19 11:14:01
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按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，如果单位违法解除劳动关系，可以主张加倍支付经济赔偿金，如果有合法正当理由解除，则无需赔偿。
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看具体情况，另卖了也不表示你就一定失业的
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可以和单位协商处理。也可以向劳动部门申请劳动仲裁！
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同一单位离职后可以再入职。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。所以劳动者与单位的原劳动合同已终止。《劳
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参照签订的协议内容进行处理
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