怀孕三个月公司先给我转岗降薪？我该如何维权？
更新时间：2017-07-19 13:39:55人浏览
问题描述：
您好，我怀孕三个月老板知道后，想给我转岗降薪，我该如何维权？劳动合同没有到期。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人 单位单方面调整岗位，原则上是无效的；用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。先协商，协商不成来电免费咨询我们探讨下一步如何维权，希望能够帮到您。
2017-07-19 13:39:55
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，请问单位调岗的原因是什么？是否恶意呢？建议您先收集相关证据，并且与公司协商解决。如果的确是恶意的调岗行为，您可以起诉公司。如果需要帮助，可以转为一对一咨询或者直接来电。
2017-07-19 10:51:32
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，用人单位在女职工怀孕期间降薪是违法的。建议先与用人单位协商处理，协商不了的话可以向劳动监察部门投诉维权。
2017-07-19 10:50:19
服务地区-湖北武汉
您好，请问合同上有没有具体规定？一般情况，孕妇是享受正常工资和待遇的，在孕假期间也是，如果公司对您不公，可以到劳动监察大队进行投诉。如果您还有疑问，可以来电咨询，这个是免费的，希望帮到您。
2017-07-19 10:45:43
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