在公司上班快两个月了,工资是3000一月,公司没有签订任何合同,现在因为要回家当兵,所以立即辞职回家,但是公司要以我急辞工为由扣1000的工资,请问这是合法的么?
更新时间:2017-07-20 14:54:08人浏览
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在公司上班快两个月了,工资是3000一月,公司没有签订任何合同,现在因为要回家当兵,所以立即辞职回家,但是公司要以我急辞工为由扣1000的工资,请问这是合法的么?
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通常情况下,我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后,用人单位应当依法向劳动者按时发放工资,如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系1
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没交保险可以随时解除劳动关系。没签订劳动合同可以索要第二个月起的双倍工资。你可以去劳动局的劳动监察投诉。
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到劳动局投诉,申请劳动仲裁。
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辞快工没有法律依据,扣工资不合法,建议尽量协商处理,协商不成全劳动局投诉
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除了工资流水,你还可以提供纳税凭证、公司出具的证明、社保缴纳记录、工作合同、银行定期存款证明等证据来证明你的收入。这些证据可以相互印证,形成完整的证据链,以支持
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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