我在股份制公司工作16年，公司现在转卖，工龄已交社会保险，我还能得到经济赔偿吗？
更新时间：2017-07-19 16:39:03人浏览
问题描述：
我在股份制公司工作16年，公司现在转卖，工龄已交社会保险，我还能得到经济赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，请问你有没有跟公司签订劳动合同呢，公司转卖的原因是什么，你现在是想离职吗，如果公司转卖属于不正常的话你是可以获得经济补偿金的，建议你详述你的情况，以便我为你做出准确的答复，可以直接来电免费咨询。
2017-07-19 09:23:52
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，请问你和公司有劳动合同吗？请问公司转卖的原因是什么呢？请问是您想主动离职吗？离职的原因又是什么呢？建议您转为一对一咨询后者来电免费咨询，这样我会根据您的详述给出法律分析和指导的。
2017-07-19 09:54:01
服务地区-湖北武汉
你好，请问你和公司有劳动合同吗？请问公司转卖的原因是什么呢？请问是您想主动离职吗？离职的原因又是什么呢？建议你详述你的情况，以便我为你做出准确的答复，可以直接来电免费咨询。
2017-07-19 16:39:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销，还能要经济补偿吗？
在市场经济中，公司的经营沉浮是比较正常的事，一家公司经营不善，造成劳动纠纷的情况也不鲜见，可是一些劳动者却在公司被注销后才如梦初醒，想要回自己权益连公司的影子都
经济补偿金
人浏览
辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司没有依法缴纳社会保险的，可以去社保局进行申诉，能过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。2.如果公司拒不补缴，可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你有没有跟公司签订劳动合同呢，公司转卖的原因是什么，你现在是想离职吗，如果公司转卖属于不正常的话你是可以获得经济补偿金的，建议你详述你的情况，以便我为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是说赔偿您的保险吗？还是说工资拖欠了呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付经济补偿金和养老险金损失的，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
医院职工在值班前夜晚于医院值班室内休息时死亡，根据《工伤保险条例》规定，因工作原因在工作时间和工作场所内受到伤害才算工伤。此情况可能不符合工伤定义，但具体需根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店店长一般不需要为客人拖欠的房费负全责。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应负责劳动报酬的支付，客人拖欠房费属于酒店经营风险，非店长个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝承认劳动关系，你可以通过收集工资单、工作证、同事证言、工作邮件、聊天记录等材料来证明你与公司的劳动关系。这些材料可以作为证据，在申请工伤认定或劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中受伤且单位不再支付医疗费用时，你有权依据《工伤保险条例》要求单位进行工伤认定并支付相应的工伤待遇。单位的不配合可能导致你的权益受损，因此务必及时采取措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您等到下个月十五号，公司仍未支付您应得的工资，您可以采取进一步的法律行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和《劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骗医保6000元是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，骗保行为可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。骗保不仅损害国家保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
