单位降职降薪

更新时间:2011-07-02 21:01:48人浏览
问题描述:
我与2010年12月1日应聘到一家酒店工作至今职位是楼面经理工作到6月30号。老总向我提出降职降薪。酒店于2011年5月11日才同我签订劳动合同,而且没有交社会保险。如果我不同意公司的做法,我该怎吗办、
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、坚持到原岗位上班。 2、可以要求双倍工资。 3、补缴社会保险。
2011-07-02 21:01:48
法律快车律师团队律师
服务地区-四川雅安
你可以拒绝公司安排 你可以申请劳动仲裁,要求双倍工资的赔偿,补缴保险
2011-07-02 12:11:29
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要求补偿金
2011-07-02 11:04:42
李爱欣律师
服务地区-上海上海
建议你提起劳动仲裁。
2011-07-02 09:23:47
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿金
2011-07-02 08:47:37
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你可以拒绝安排。 你可以申请劳动仲裁,主张双倍工资的赔偿,补缴保险。
2011-07-02 00:14:27
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