本人2017级毕业研究生，面试进去一家公司，签订了三方协议，招聘职位是研发工程师，可是到公司后根本没有研发部，经过十天的军训后又通知要进行新一轮的面试，不符合的直接要被淘汰，后面这些步骤之前
更新时间：2017-07-19 18:21:53人浏览
问题描述：
本人2017级毕业研究生，面试进去一家公司，签订了三方协议，招聘职位是研发工程师，可是到公司后根本没有研发部，经过十天的军训后又通知要进行新一轮的面试，不符合的直接要被淘汰，后面这些步骤之前并没有提到，军训也是报到当天才通知到，请问我应该怎样维权，公司的行为是否构成欺诈。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，变更劳动合同内容需要双方协商一致，单方面变更员工是可以提出解除的，因用人单位过失造成的员工解除劳动关系可以要求经济补偿。建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2017-07-18 22:24:26
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