咨询一下公司异地搬迁，拿月薪资的应该如何赔偿？还有公司的劳动合同之前是签的是月薪合同，但公司私自更改为按计时的，这样的合同有效吗？会不会影响赔偿？
更新时间：2017-07-18 15:33:02人浏览
问题描述：
您好！咨询一下公司异地搬迁，拿月薪资的应该如何赔偿？还有公司的劳动合同之前是签的是月薪合同，但公司私自更改为按计时的，这样的合同有效吗？会不会影响赔偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
用人单位如果跨巿搬迁，一般可以主张经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资的计算是以前十二个月的平均工资计算，所以你这个实际工资和合同约定不符的问题不会影响理赔的数额。
若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
如有需要可以来电咨询。
2017-07-18 15:33:02
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你好！这个是可以去核实的 的
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