律师你好！我这里有这样一个问题需要你的帮助！是这样的：我公公在物业公司上了6个月的班！后来他生病了！在医院查出来是癌症后！就一直请病假治疗有一个多月了！物业公司现在却要求和我公公解除劳动合同
更新时间：2017-07-18 20:47:21人浏览
问题描述：
律师你好！我这里有这样一个问题需要你的帮助！是这样的：我公公在物业公司上了6个月的班！后来他生病了！在医院查出来是癌症后！就一直请病假治疗有一个多月了！物业公司现在却要求和我公公解除劳动合同！今天通告已经发出来了！但是我公公不想解除劳动合同！我们要怎么样不解除劳动合同呢！谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
您好，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2017-07-18 15:01:31
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