2011年厦门十级工伤赔偿
更新时间:2011-07-04 13:05:21人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-福建厦门
参照工伤保险条例;可以联系律师计算。
——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问——
————————欢迎联系律师———————————
2011-07-01 22:44:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京十级工伤赔偿标准 10级工伤怎样赔偿
北京市十级工伤赔偿标准一、基本工伤赔偿费用1.医疗费:根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支
财产所有权
人浏览
职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤的,职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇:1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条)。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到 人力资源和社会保障局 查询,参考 工伤保险条例 37条。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
建议等工伤认定后在辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各地标准不一,宜找当地律 师计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前离职,但应提前通知。工厂一般无权直接扣工资,除非因离职给工厂带来经济损失。依据《劳动法》相关规定,劳动者有离职的权利,但需提前通知雇主。若未提前通知且造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散时,员工赔偿的关键在于遵守法律规定并考虑员工权益。处理方式包括提前通知、支付合理的经济补偿等,以确保操作合法合规。在决定具体的赔偿措施时,公司会充分考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医疗保险生效问题,具体操作如下:1.查询社保缴纳记录:通过当地社保部门网站或线下窗口查询个人社保缴纳情况,确认是否已按时足额缴纳医疗保险费用。2.咨询社保部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导私自罚款属于违法行为。因为国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款。可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,工厂不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:暑假工工作后拿不到工资,您可以通过以下几种方式来解决:
1. 与雇主协商:心平气和地与雇主沟通,说明您应得工资的情况,要求其支付。
2. 向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,怎么会被公司拉黑呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询