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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
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未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
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离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
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根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
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讨薪的方法：1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资，可以投诉到劳动局监察大队。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
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您好，这当然是不合理的，请问您是否签订了书面劳动合同？试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低
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单位的做法是违法的，你可以向劳动监察部门投诉。
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你可申请劳动仲裁，要求双倍工资的
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外聘人员辞退需要补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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老赖拖欠巨款，贷款人可以与其协商，要求其在合理期限内付款；如果协商不成的，贷款人可以准备起诉状向法院起诉，也可以在支付令能送达老赖的情况下，向法院申请支付令。法
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公司搬迁，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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若去劳动局投诉时找不到老板电话，您可以直接前往劳动局进行投诉。依据《劳动合同法》，劳动行政部门有责任协调解决劳动关系问题。不提供老板电话不会影响您的投诉处理，但
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不合法。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，非因员工原因造成的停工停产期间，用人单位应按规定支付工资。断水断电可能影响员工正常生活，违反劳动法规
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这不很正常么，不会以为公司不能用吧？
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去年的年终奖发放主要依据公司规定和去年表现，今年记过通常不影响去年年终奖。公司可根据经营状况和员工表现决定是否发放年终奖，给部分人发放并不违法，但需确保按时足额
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您好，具体什么情况方便电话沟通吗？
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