工厂搬迁员工赔付问题
更新时间:2017-07-18 16:39:31人浏览
问题描述:
我厂是上海的包装机械厂·十几年了你,目前因环评问题,搬迁外地,首先我们的员工是包住宿的。而且大部分都住宿,所以搬迁对于他们没有丝毫的影响,由于个别员工的煽动,使得全体员工倒戈,说我们不过去,赔付之后才谈过去。我们该怎么办?难道都需要赔付吗?怎么赔付?公司连续几年亏损。很难赔付。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-上海上海
目前,我国劳动法及相关法律对于公司转型、整体搬迁,劳动合同无法继续履行没有具体的操作规定。而通常情况下,如果企业搬迁在本市同一行政区内,对劳动者的生活基本没有影响或造成的影响很小,劳动者拒绝服从搬迁,用人单位有权解除劳动合同而无须支付经济补偿金;如果企业搬迁在本市内跨几个行政区或本市区域外的,对劳动者的生活造成重大影响,劳动者拒绝服从搬迁,用人单位可以协商解除并支付经济补偿金,一般是每工作一年补偿一个月工资
2017-07-18 16:39:31
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