在公司上班，说包吃住，试用期三天，试用期三天不包吃，需要自己交90元（3天的伙食）给公司才可以到公司食堂吃饭，第一天还要交200元体检费给公司，说做满一个月才可以报销，然后自己去医院体检，公
更新时间：2017-07-17 18:06:58人浏览
问题描述：
在公司上班，说包吃住，试用期三天，试用期三天不包吃，需要自己交90元（3天的伙食）给公司才可以到公司食堂吃饭，第一天还要交200元体检费给公司，说做满一个月才可以报销，然后自己去医院体检，公司还需要我们交90元的物业费，暑假工包住也要交物业费吗？说是日结工资但是也没有按日结算，面试的时候说搬运的货物不超过20公斤，结果时不时有超过50公斤以上的货物搬运（几个人一起扛），还有的就是连续工作两天（从晚上的凌晨一点到下午的一点，）实在是太累，太辛苦，已经超出了签合同时的范围，现在算上试用期已经做了六天不想做了，那个工资可以得吗？还有那个物业费我们做暑假工的要交吗？如果不需要交那可以要回来吗？还有那个体检费200元公司应该给报销吗?谢谢！期待回复！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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朱瑞雷律师
盟
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你们完全可以按照合同约定的工作内容工作，如果超过合同约定，对方是违反合同的。对方违反约定你们可以解除合同，并且需要对方给予赔偿。物业费是你们协商交纳，具有自愿性。体检费依照合同约定时间报销。切记不要单方面解除合同，建议给单位一个书面说明，并拍照或者录像留下证据证明已经通知单位。
2017-07-17 18:06:58
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