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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
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因为什么原因被开除
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扣除贷款或借款,必须保留最低生活费,退休职工不存在开除问题.
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诉讼时效已过,不等于债务已经消灭。债务人仍然负有还款的责任!
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大专学校不顾学生意愿强制实习是违法的。从法律角度看,学生实习应是双方自愿的选择,学校无权强制。若学生被强制实习,且情况严重,应及时向教育部门反映。
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你好具体什么情况可以沟通一下
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劳动合同和规章制度有相关的规定吗?造成严重后果了吗
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你好,可以使用的,办理异地就医备案就行9
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