我签订的合同到期了，但因哺乳期未结束，人资在我合同到期前一天找我签订了合同顺延到哺乳期结束的协议，并说明到期后不再续签，补偿按N算；因为现在公司运营不好，所以要把助理和哺乳期的员工放假，工资
更新时间：2017-07-17 13:04:03人浏览
问题描述：
我签订的合同到期了，但因哺乳期未结束，人资在我合同到期前一天找我签订了合同顺延到哺乳期结束的协议，并说明到期后不再续签，补偿按N算；因为现在公司运营不好，所以要把助理和哺乳期的员工放假，工资按70%结算，之前找我协商过，让我休息，我没同意，今天又找到我，说现在不是同意不同意的事，而是公司就是这么决定的，请问我可以不同意这个70%工资么，可以不签订这个协议么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，这种情况需要根据合同履行。
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您好，这种情况属于无效合同。
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您好，是否合法需要根据你与用人单位的具体关系来看。
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