1.公司规章制度无公司章但让全体员工签字,有法律效益么?(只有一份让全体员工都签在上面)这么做违法么?2.公司利用员工休息时间强制培训违法么?

更新时间:2017-07-20 20:56:12人浏览
问题描述:
1.公司规章制度无公司章但让全体员工签字,有法律效益么?(只有一份让全体员工都签在上面)这么做违法么?2.公司利用员工休息时间强制培训违法么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
需要根据具体的内容确定,强制休息时间学习属于违法.....
2017-07-20 20:56:12
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益
2017-07-16 18:41:47
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,具体申请劳动仲裁
2017-07-16 18:51:07
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,经双方确认有效。
2017-07-16 19:40:06
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,强制休息时间学习属于违法
2017-07-16 19:01:31
李建成律师
服务地区-北京北京
需要根据具体的内容确定,强制休息时间学习属于违法
2017-07-16 18:39:07
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