2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2011-07-01 13:54:13
服务地区-山东临沂
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月,劳动法中没有关于实习期的规定,可以视为试用期
2011-07-01 13:29:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工进公司多久可以签订劳动合同
员工在进入公司的一个月内就需要签订订立劳动合同了。根据我国劳动合同法的相关法律规定，一旦超过一个月未签订劳动合同的，之后就需要支付两倍工资。那么今天就跟法律快车
劳动合同知识
人浏览
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工进公司多久签合同
根据我国劳动合同法的相关法律规定，员工在入职之日起的一个月内，用人单位就需要与员工签订劳动合同了，不然从第二个月起用人单位支付两倍的工资的。那么今天就跟法律快车
劳动合同期限
人浏览
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照约定。实习期不同于试用期。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当您在试用期遭遇解雇时，处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。鉴于协商具有效率较高、成本较低的优势，建议您优先考虑与用人单位进行协商。若协商无果，再考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您因运动导致的膝盖韧带断裂是否属于工伤的问题，需要依据《工伤保险条例》进行具体分析。如果受伤发生在工作时间和工作场所内，或者与工作有直接关联，那么有可能被认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，以交警部门责任事故认定为准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
