单位与员工没有签定劳动合同

更新时间:2011-07-02 07:32:42人浏览
问题描述:
单位与员工没有签定劳动合同,单位算不算违法?如果员工辞职能否得到赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以要求支付双倍工资。
2011-07-01 13:53:16
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当支付双倍工资。
2011-07-02 07:32:42
刘乙律师
服务地区-四川成都
1、违法,可以要求支付双倍工资。 2、可以获得经济补偿金,但是不宜主动辞职。
2011-07-02 00:06:43
丁磐律师
服务地区-四川成都
单位违法,劳动者有权要求赔偿。 为保证你的详细解答,建议直接来电咨询。
2011-07-01 18:08:39
李贵芳律师
服务地区-四川成都
单位违反了劳动合同法,若员工辞职可以要求单位双倍工资赔偿并补缴社保。具体要看你工作的时间长短来算,可以委托律师给你与单位协商办理。
2011-07-01 16:46:32
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
违法。可以要求双倍工资。
2011-07-01 14:34:21
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,违法。可以要求赔偿。
2011-07-01 13:50:12
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