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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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未与职工签订劳动合同 企业和负责人同受惩
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可以申请劳动仲裁,要求单位支付最多11个月的双倍工资。
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可以要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资,并要求补缴社保。
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可以要求支付双倍工资。
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可以要求双倍工资
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法律分析:必须缴纳公积金。确认存在劳动关系,单位不缴纳公积金的,可以向公积金管理中心投诉举报。法律依据:《中华人民共和国住房公积金管理条例》国家机关、国有企业、
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您的情况可能构成四级工伤。根据《工伤保险条例》,四级工伤包括一侧手功能完全丧失等情形,与您的描述相符。如不及时进行工伤认定和处理,可能会影响您的工伤待遇和权益保
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法律分析:这个分情况,如果是交纳的职工医疗保险,那交到六十周岁就可以不交了,但必须交够二十五年,如果是交纳的新型农村合作医疗,必须终身交纳。新型农村合作医疗保险
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学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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你好,建议申请仲裁赔付。买社保了吗?
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你好,现在处理到哪一步了巨兔大王
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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