关于受伤后责负划分问题
更新时间：2011-07-01 22:07:00人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南岳阳
您好，
（1）是否属于工伤？
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。但有一种情况是例外：因犯罪或者违反治安管理条例导致伤亡的，酗酒导致伤亡的，自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
（2）责任承担
a. 用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，所有的工伤保险待遇由用人单位支付；
b.如果为员工缴纳了工伤保险，则由工伤基金承担。但由于工伤赔付的项目和比例比较复杂，因此，在公司为员工缴纳工伤保险的时候，其实公司也是承担一部分损失的，如治疗期间工资照发等。而且根据伤残等级的不同，用人单位承担的责任也是不同的。
2011-07-01 14:02:07
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