工作之前交了押金,说是服装押金,正常离职情况下会退,但是没有然后劳动合同,说的工资日结,有3天培训,但是一直说考核不过关,一直没工资,现在要离职,却说不是正常离职不退押金,这种情况要怎么办

更新时间:2017-07-15 21:49:09人浏览
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工作之前交了押金,说是服装押金,正常离职情况下会退,但是没有然后劳动合同,说的工资日结,有3天培训,但是一直说考核不过关,一直没工资,现在要离职,却说不是正常离职不退押金,这种情况要怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黎阳兵律师
服务地区-重庆重庆
应当退还,如超过一个月,可以主张双倍工资
2017-07-15 21:49:09
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