我目前在试用期内，公司在我外出拜访客户时通知我被辞退了，并未提前通知，也未提供任何理由，请问是否符合规定，另外我是否可以要求公司在解除合同时即刻付清我截止到目前的工资？谢谢。
更新时间：2017-07-19 16:53:14人浏览
问题描述：
您好，我目前在试用期内，公司在我外出拜访客户时通知我被辞退了，并未提前通知，也未提供任何理由，请问是否符合规定，另外我是否可以要求公司在解除合同时即刻付清我截止到目前的工资？谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同，用人单位是否可以离职
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同，用人单位是否可以离职简单的说，此时的处理方式如下：1.员工向公司提出辞职，公司就想要这位员工马上走人，如果员工愿意马上离
解除劳动合同
人浏览
可以及时提起劳动仲裁要求支付补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位后，是否就可以解除劳动合同？
答：根据《劳动法》第三十一条和劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十二条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的
劳动合同纠纷
人浏览
试用期内，用人单位能否随意解除劳动合同
在试用期内，用人单位能否随意辞退员工？很多用人单位存在一个错误认识，认为在试用期内完全可以随时解除劳动合同，且无须对劳动者做出任何补偿。这种认识显然是错误的，不
劳动合同知识
人浏览
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退又不发工资怎么办？按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有书面通知书？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，违法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商处理，要求对方退货。协商不一致的，可以收集好相关证据，写好起诉状，向法院起诉。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网签和纸质三方协议区别在于：签约方式不同、报到证件不同、档案转递不同。具体如下：1、签约方式不同：网上签约：网上签约是指毕业生通过省就业信息网与用人单位签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，这种情况要看有没有名额9
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于离婚协议中的房屋赠与，其有效性取决于是否满足特定条件。根据法律规定，双方需具备相应的民事行为能力，并且协议内容必须真实且不违反公序良俗。若未妥善处理这些条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，建议协商解决，协商不成的可以依据转账凭证及时起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳租赁合同要写以下条款：当事人的身份信息；房屋的位置、面积、装饰及设施；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；装修的约定；转租的约定；解除合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个情况如果你有资金损失的话，那么就建议你积极的选择报案
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
