我在公司上班有一年多了做的是物业会服吧员岗位，现在怀孕了刚一个多月，如果公司要辞退我，我能得到多少赔偿金，我现在需要给公司我的怀孕证明吗？我的劳动合同已经被我弄丢了，但是公司有我的劳动合同两
更新时间：2017-07-16 14:30:32人浏览
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我在公司上班有一年多了做的是物业会服吧员岗位，现在怀孕了刚一个多月，如果公司要辞退我，我能得到多少赔偿金，我现在需要给公司我的怀孕证明吗？我的劳动合同已经被我弄丢了，但是公司有我的劳动合同两份，我现在该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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涂田军团队律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-172-8001-5869
您好，怀孕期间，劳动单位不能将您辞退，根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
二、国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：
1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
可向劳动部门申请仲裁，也可向法院提起诉讼，欢迎来电咨询
2017-07-16 14:30:32
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