问在单位工作十五年了,单位要解聘的话如何补偿

更新时间:2011-07-01 13:31:17人浏览
问题描述:
问在单位工作十五年了,单位要解聘的话如何补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗华平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好,可要求单位支付补偿金。
2011-07-01 11:07:22
祝文龙律师
服务地区-广东深圳
按照年限支付经济补偿
2011-07-01 13:31:17
袁文祥律师
服务地区-上海上海
一年一个月的平均工资,最多12个月!详情可来电咨询,律师为你提供有效帮助和维权!
2011-07-01 10:38:11
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、要看解除的理由。 2、如果是违法解除的,可以要求30个月的赔偿金。 3、通常情况下,协商不成的,公司会编撰一些理由来解除,所以要能推翻这些理由。
2011-07-01 09:40:48
翟纯君律师
服务地区-上海上海
合同到期不再续签的,支付经济补偿金;合同未到期单位单方解除合同的,支付经济赔偿金。 欢迎来电咨询、约谈。
2011-07-01 09:31:13
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
到期与否重要
2011-07-01 09:03:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
经济补偿金,代通金,
2011-07-01 08:57:02
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
合法解聘支付补偿金,违法解聘支付赔偿金。
2011-07-01 08:45:49
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