我没和公司签劳动合同，现在不想干了，公司说要按照旷工处理，这样行吗？
更新时间：2017-07-15 17:06:26人浏览
问题描述：
你好，我没和公司签劳动合同，现在不想干了，公司说要按照旷工处理，这样行吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同有什么后果
在我们的生活中，如果您去一家公司工作，公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同，或者公司在试用期期间只与您签订试用期合同，这两种做法都是不合法的。那么，试用
劳动法
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没签劳动合同是哪一方不愿意？如果您要离职，是拿不到经济补偿金的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司应由相关的处理文件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以公司违法为由提起劳动仲裁解除合同、维护权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面要求解约，赔偿应依据合同约定或实际损失进行。根据民法典相关规定，可约定违约金或定金作为赔偿方式，如合同未约定，则按照守约方实际遭受的损失（包括直接和间接损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同的有效性关键在于三个方面：一是签约双方需具备民事行为能力；二是合同条款必须真实体现双方意愿；三是合同内容不得违反法律法规和公序良俗。执行时，应明确诸如双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，建议双方协商按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律，定金是可以退还的。如果收取方违约，根据法律规定应双倍返还定金；如果双方同意解除合同，定金应原额返还。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求判决返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，依据你们的合同确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合行为目的和造成的后果情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这这属于违法行为，会被追究责任的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果双方有约定未能出售的产品，厂家需要回购的话，是可以要求厂家承担退款的责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
