2位律师解答
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股东每月工资怎样算?可以约定吗?
股东是股份公司的投资人或者出资人,作为股东就比较关心公司的盈利情况,众所周知股东可以分红,股东如果没上班的话,是没有工资的。那么股东每月工资怎样算?可以约定吗?
股东出资
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《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
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深圳病假工资怎么算?对此是怎么规定的?
医疗费用支出占据了哦们现在生活支出的一大部分,而且不同的地区根据其发展状况,医疗支出所占生活支出的比重也大不相同。医疗费用问题近几年也比较突出,那么深圳病假工资
工资福利
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
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按照一个月计算。
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按照上班天数计算
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有相关法律规定。欢迎您向平顶山刘耀武律师咨询。
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工资单位支付
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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一、养老金可以一次性缴清吗1、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。(1)由于用人单位原因应缴未缴基
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你好,建议通过法律途径解决
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关于工伤住院费的报销时间,通常会在工伤认定后尽快支付。医疗费用的支付时间因具体情况而异,而误工费用则是根据医疗机构的住院证明来确定支付期限。如果雇主未能及时支付
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税法
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可以要到工资。根据《工资支付暂行规定》,工资必须在约定的日期支付,工厂应该依法支付你9天的劳动报酬。若工厂拖欠工资,会影响你的合法权益,可能导致经济困难等后果。
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养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
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你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
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您好,可以申请劳动仲裁的
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