合同期内，企业将员工转移到其它企业是否应该给赔偿金？

更新时间：2011-06-30 20:13:18人浏览

问题描述：

公司由于业务调整，将部分员工转移到另外一个公司。劳动合同也重新签定。公司希望员工把工作年限也转过去，从而不给由于终止合同而须付给员工的赔偿金。请问是否合法？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

不合法，你们应该要求补偿。

2011-06-30 18:40:03

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

不合法。

2011-06-30 20:13:18

李同红律师

服务地区-北京北京

你好，是不合法的

2011-06-30 20:04:46

马润华律师

服务地区-北京北京

公司做法违法，公司单方终止合同应支付双倍的补偿金。具体电话咨询。

2011-06-30 15:57:49

赵璇律师

服务地区-北京北京

如果两个公司是独立法人，且没有上下级关系、承继关系，应该视为与前公司终止劳动关系、与后公司建立劳动关系。如果这种转工作年限，后公司不认可或者反悔，劳动者的权益很可能会受到侵害。

2011-06-30 15:50:09

李建成律师

服务地区-北京北京

要去看你具体情况而定。

2011-06-30 15:45:42

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