竞业经济补偿如何界定?

更新时间:2011-06-30 15:52:33人浏览
问题描述:
如果离职时,单位扣发了劳动者上年考核应得的工资奖金,同时又按月支付部分工资作为经济补偿,且扣发的金额大于补偿的金额,能不能算作是单位依法履行经济补偿义务?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜俊律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-159-5690-8456
要看工资奖金是何种性质。
2011-06-30 14:47:38
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
看奖金的性质。
2011-06-30 15:52:33
石报春律师
服务地区-安徽宣城
那要看奖金的性质
2011-06-30 14:37:14
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