没有劳动合同应该怎么辞职

更新时间:2017-07-16 08:33:24人浏览
问题描述:
没有劳动合同应该怎么辞职
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-07-12 22:54:01
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,提前一个月递交书面辞职申请
2017-07-12 22:41:45
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以,人社局投诉
2017-07-12 22:38:42
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
可以,人社局投诉........
2017-07-16 08:33:24
张勇律师
服务地区-北京北京
可以,人社局投诉可以,人社局投诉
2017-07-13 17:07:20
漆小晖律师
服务地区-北京北京
提前30天与公司沟通
2017-07-13 09:27:43
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,人社局投诉
2017-07-12 23:00:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职怎么赔偿
没有签订劳动合同辞职怎么赔偿
不签劳动合同辞职怎么赔偿?赔偿问题需具体分析。未签劳动合同的员工可要求每月二倍工资赔偿。主动辞职通常无补偿,但因公司违法行为辞职可获经济补偿金。
劳动合同补偿
人浏览
请问你在这家工作单位工作了多长时间?有没有在这家单位工作的证据?可以进行劳动仲裁,要回工资及未签劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同辞职怎么办
没有签劳动合同辞职怎么办
没有签劳动合同辞职方法如下:1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提
劳动纠纷
人浏览
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
针对公司未给予劳动合同的情况,你可以选择与单位沟通索要,或者向劳动监察部门投诉。在做出决定时,请考虑劳动合同的重要性、单位的反应以及你自身的时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
及时申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司签了劳动合同却没有给你一份,根据《劳动合同法》的规定,你有权要求公司提供一份劳动合同。公司不给予合同的行为可能违法,损害你的权益,如有损害可要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么签
劳动合同怎么签
首先,用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系,应当签订劳动合同。其次,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的
劳动纠纷
次播放
一、没有劳务合同,老板拖欠工资怎么办1、没有劳务合同,老板拖欠工资可以通过以下方式处理:(1)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期间能辞职吗
劳动合同期间能辞职吗
在劳动合同所约定的期间内,一般来说是不能够进行辞职的,除非公司有重大的过错,比如未足额支付劳动报酬或者是损害了其法定利益。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合
劳动合同知识
人浏览
未签劳动合同的情况下,你有权随时离职,老板没有权力阻止。依据《劳动合同法》的相关规定,未签订书面劳动合同时,劳动者随时有权终止劳动关系。如果老板采取暴力或其他手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应该怎么签
劳动合同应该怎么签
很多在签订劳动合同的时候,由于缺乏一定的法律知识直接进行了签订,从而引起一些不必要的纠纷。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同应该怎么签的相关知识。希望能够
劳动合同订立
人浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同怎么离职
没有签劳动合同怎么离职
核心内容:我们都知道,离职意味着解除劳动合同。而我国《劳动合同法》也有相关规定,劳动者与用人单位应该签订书面劳动合同,如果正式入职一个月后都没有签订劳动合同的,
其他
人浏览
劳动合同未到期也可辞职
劳动合同未到期也可辞职
2009年6月,王某到一家食品公司任技术员,双方签订了为期两年的劳动合同。今年9月,王某想自己发展,于是提前一个月向公司书面申请要求辞职。谁知一个月后,公司领导
辞职
人浏览
对未签劳动合同的问题,你可以采取以下措施:首先尝试与用人单位协商补签合同;如果协商无果,可以考虑申请劳动调解或者选择提起劳动仲裁甚至诉讼。在选择处理方式时,你需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆,尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中,区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
针对这一问题,你可以采取投诉、调解、仲裁或诉讼等多种方式处理。如果希望快速解决,可以先尝试与雇主进行协商;如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁;如果问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询