派遣工辞职了,这样月的工资是劳务公司发,还是用人单位发?
更新时间:2017-07-13 07:25:36人浏览
问题描述:
您好,派遣工辞职了,这样月的工资是劳务公司发,还是用人单位发?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职跳槽,为何无缘年终奖?
辞职跳槽,为何无缘年终奖?法律界人士点评如何维护自己的合法权益年终奖发了吗?春节刚过,这成了许多人关心的话题。近日有读者向本报反映:自己想跳槽,但还没拿到年终奖
辞职
人浏览
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以不按月发放工资吗
多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允
工资福利
人浏览
劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。用人单位拖欠劳动者的工资,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的行为违法,可以申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据劳动合同约定进行发放工资。希望我的回答能让你满意。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该补发拖欠工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关,劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若您想减免诉讼费用,需提交失业证明和领取失业金的记录。《中华人民共和国社会保险法》规定,符合条件的失业人员可领取失业保险金。您的失业状态和领取记录,可能作为减免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁,进行保护自己的权益,因为即使是员工,无论犯了多大的错误,老板都没有打,员工的权利也不能罚员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:劳动法规定辞职一定要书面通知,没有规定是打印的还是手写的,但签名必须是手写的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您在那里工作了几天?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问公司欠您多长时间的工资没发
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询