工人受伤工头是否应赔偿
更新时间：2011-06-30 09:34:34人浏览
问题描述：
一个工头手下的工人想要把手头的工作做完，但自己不慎跌落，腿骨折，工头是否负责任，付百分之几
4位律师解答
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在建筑工地上工作的工人，经常发生建筑物砸伤的事情，员工受伤后，肯定会想着应该怎么要赔偿，那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿？一般是由施工单位或者包工头负责的。下面法
工伤赔偿标准
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劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴
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你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
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公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业
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工人在工作中受伤的，属于工伤，可以要求工伤赔偿，具体的赔偿金额要根据所伤情或伤残等级来按照《工伤保险条例》的规定来计算。例如伤残等级为七级至十级伤残的，根据《工
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您好，如属于劳动关系，可申请工伤认定再组伤残鉴定，要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金
如属于雇佣关系，可申请伤残鉴
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就算是工人的过失，工头还是要承担相应的赔偿责任的。
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可以要求按工伤处理
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有，承包该工程的建筑公司应当与工一起承担连带责任，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。你这种伤情很可能已经构成伤残，可以预约律师详细咨询一下为
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针对公司罚款一千元的情况，你有权依法操作。首要步骤是收集证明公司存在恶意罚款的证据；然后，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，你可以选择向劳动监察部门举报或提起
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合同到期不续约，加班费赔偿需依据具体情况。若逾期未续签合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位应支付双倍工资。加班费赔偿与此不同，通常依据劳动
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您好，建议尽快报警处理
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对于这种情况的处理，首先可以尝试与用工单位进行友好协商，要求合理的解释和补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不能满足你的需求，可以选择
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，这种情况涉嫌骗保。
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你好，存在着质量问题。希望有关部门介入调查
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您好，您可以根据合同提出离职。
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