企业在员工转正后要求与员工签合同，但员工称工资没有按照谈好的价格给，要等几天在签，然后就不提此事了，也没有提出辞职，合同也就一直未签，到第11个月公司通知员工下个月按公司制度给她调薪并续签合
更新时间：2017-07-11 15:00:42人浏览
问题描述：
企业在员工转正后要求与员工签合同，但员工称工资没有按照谈好的价格给，要等几天在签，然后就不提此事了，也没有提出辞职，合同也就一直未签，到第11个月公司通知员工下个月按公司制度给她调薪并续签合同，员工也没提出异议，过到一周左右突然提出辞职并且要双倍赔偿。我认为该员工是恶意的，提前预谋好的。公司该怎么办？问题补充：员工已经申请仲裁，公司该准备什么资料应对答辩？员工仲裁诉求：1、支付拖欠工资（按照他提出的要求工资数额与实际支付工资的差额）2、支付1个月的补偿金（他是自动提出离职的）3、11个月双倍工资赔偿。
8位律师解答
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