同市搬迁异镇需要补偿劳动者吗？
更新时间：2011-07-01 00:05:02人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
这一工作地点的调整是由于客观经营需要而进行的，再签合同应该属于劳动合同的变更，并不属于违法的行为。如果你们拒绝签订只能提出解除合同，在此种情况下合同的解除用人单位无需补偿。
2011-06-30 00:23:50
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下午好，这个是可以申请的啊
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