陶律师你好，请问员工没有和工厂签订劳动合同可以随时离职吗，离职后可以向工厂索要工资吗？
更新时间：2017-07-11 21:29:27人浏览
问题描述：
陶律师你好，请问员工没有和工厂签订劳动合同可以随时离职吗，离职后可以向工厂索要工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同就可以随时辞职吗？
我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我想辞职，老板以各种理由推脱，昨天我们还因此发生了争执。彭小姐
合同解除
人浏览
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。根据有关法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系解除时，用人单位应在接触或终止时一次付清劳动者的工资，不得克扣或无故拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有劳动合同可以要最多一年的双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以随时辞职，并要求依法支付双倍工资差额、经济补偿金，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已答。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买了生育保险的报销是：产前检查费和生产费用由当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算，申报生育津贴和一次性营养补贴需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗保险可以不交，一家人可以有的交有的不交。但是不交的话就不能够享受新农合待遇，也就是说生病住院无法进行报销，大病也不能申请大病报销计划。农村合作医疗作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿。员工因公司拖欠工资而主动辞职，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸自己全责的，其自己受伤的医疗费可以医保报销，但是需要满足医保报销条件；车祸中导致他人受伤而产生的医疗费用，需要自己赔偿，不能够通过医保进行报销。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!建议与学校沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
了法院冻结了医保公积金帐号可以申请解冻
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
还需要结合你的工作水平确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
