2017年6月15日入职开始上班，连续上到27日，中间没有休息，28日至30日部门统一放假，签考勤的时候显示只有一个周末(本来应该有四个)，请问：新入职未满考勤厂里用周末调补放假算合理合法吗
更新时间：2017-07-11 08:32:47人浏览
问题描述：
2017年6月15日入职开始上班，连续上到27日，中间没有休息，28日至30日部门统一放假，签考勤的时候显示只有一个周末(本来应该有四个)，请问：新入职未满考勤厂里用周末调补放假算合理合法吗？
1位律师解答
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问题要详细具体我才好解答
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