工作中违反操作规程造成手臂骨折,当事人要承担部分责任吗?

更新时间:2009-03-26 11:42:29人浏览
问题描述:
我所在一家私营工厂打工,试用期间(上班才20天)因我没有遵守班组长的吩咐,违反了操作规程,造成手臂骨折,事发后工厂给予积极医治,治疗费用也全是工厂出的,治疗期间工厂也非常人道,基本上每天都有炖肉汤和鸡汤,给我补充营养,住院期间我的基本工资照拿。而现在我出院了,我想要工厂赔偿误工费和营养费,后续治疗费(拆钢板等,经医院鉴定须要4000元。)而工厂只答应给予4000元的后续医疗费,不肯给予误工费和营养费,说我是违章操作造成的事故,也应负一定的事故责任。请问法律我这样的索赔合理吗?我是否要负担部分事故责任和费用?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
属于工伤,当事人无责。
2009-03-26 11:42:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,属于工伤,要求工伤标准赔偿,不应承担费用。
2009-03-20 23:23:45
法律快车律师团队律师
服务地区-云南红河州
误工费可能需要减去你已经领的基本工资,其他都是合理的。不需要负担。
2009-03-20 16:46:08
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