和公司签定无固定期限劳动合同了,现在部门换领导了,他不安排本人工作,每月只发固定工资,不发绩效工资,这个违法吗?感觉就是要逼你离职,我该怎么做呢?谢谢!

更新时间:2017-07-10 18:21:23人浏览
问题描述:
公司签定无固定期限劳动合同了,现在部门换领导了,他不安排本人工作,每月只发固定工资,不发绩效工资,这个违法吗?感觉就是要逼你离职,我该怎么做呢?谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区-广东深圳
这是可以提起离职并要求经济补偿金的,建议带同工资单等所有有关的证据和律师面谈,看下一步可以作什么有效的法律行动。如有需要可以来电咨询。
2017-07-10 14:12:34
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要看案件的具体情况综合判断,享有工作权力
2017-07-10 18:21:23
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
先申请劳动仲裁
2017-07-10 17:12:25
何川律师
服务地区-四川成都
可以去申请劳动仲裁
2017-07-10 13:55:45
赵光律师
服务地区-广东深圳
享有工作权力,详询来电
2017-07-10 13:06:08
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