公司不发工资怎么处理的？一直说没钱
更新时间：2017-07-11 10:40:29人浏览
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公司不发工资怎么处理的？一直说没钱
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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拖欠工资是违法的，你可以这样1、与公司协商（有效早就协商啦）2、向法院申请支付令3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。4、如果
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申请劳动仲裁。。。
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你好，可以到当地的劳动监察大队寻求帮助
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投诉
.....
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他说的有道理,你应提前通知他辞职,否则就赔偿给他造成的损失.
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不可以扣钱。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权辞职，用人单位不得因劳动者辞职而克扣工资，否则违法。若克扣工资，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致
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你好，看看情况的
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可以直接申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到伤害应享受工伤待遇。公司不给予工伤认定，您有权向劳动争议仲裁委员会直接申请仲裁，维护自己的合法权益
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不合法。根据《劳动法》第四十四条，端午节国家法定节假日，若厂里安排工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。若未支付加班费，则违法，劳动者可能因此遭受经济损失
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，根据劳动法的规定，如果单位安排加班，且不给予调整、补休时间的话，应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息，超过职工身体承受极限，则违犯了法律规定。
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查看学校规定，进行协商
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直接申请补社保仲裁一般不受理支持，法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
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你好，建议网上查询
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