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被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
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单方解除劳动合同如何赔偿?
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从
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您可到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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你好,具体协议怎么规定
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经济补偿金,实际工作满6个月应当支付一个月的工资。
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1个月工资
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按照单位的规章制度处理
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定级别要求赔偿
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关于您面临的劳动纠纷,我们可以提供帮助,但必须先经过仲裁程序。具体操作步骤如下:1.向相关调解组织申请调解;2.若调解无果,再向劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如对
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若自身为独生子女,则个税赡养父母只能选一个,按照2000元月的标准额度;若自身非独生子女,则个税赡养父母是与兄弟姐妹平摊,或大家协议决定。也可以由被赡养人指定分
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有些岗位要求应届毕业生,如果被查询到有缴纳社保的记录,应届生身份可能不被认定。
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经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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你好,事发时刻是否有报警
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