赔偿金中规定从公司解除合同之日起向前推十二个月平均工资为计算基准，工作一年赔付一个月，想问下，若公司经营不算，一年中沒什么订单，员工基本大都休息，只能领取本地最低工资，这样辞退时赔付标准该怎
更新时间：2017-07-09 15:24:59人浏览
问题描述：
赔偿金中规定从公司解除合同之日起向前推十二个月平均工资为计算基准，工作一年赔付一个月，想问下，若公司经营不算，一年中沒什么订单，员工基本大都休息，只能领取本地最低工资，这样辞退时赔付标准该怎算，若按国家规定那员工也就是工作一年赔付一个月本地最低工资，员工工作十几年不是亏大了吗？能否这样计算？应该怎样计算？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈奇斌律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。当然，各地对于该条款的适用，存在月工资正常与否的界定。
2017-07-09 15:24:59
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