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试用期内用人单位解除劳动合同的程序:法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同
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请看下列规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
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不存在,试用期是双方签订劳动合同的前期。
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劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金,除此外,用人单位不得约定其他违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单
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您好,可以的
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劳动合同不能约定违约金。
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像你这种情况,提交辞职报告后,一个月后是否可以离职?是可以离职的,但是你最好是把上个月的工资领了之后再走,就是说等到24号把工资把上个月的工资发了,反正你上到哪
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青海务工补贴标准因政策而异,无法给出具体每日金额。需根据具体政策了解补助详情。分析:青海的务工补贴标准通常与劳动力转移就业、稳定就业等政策相关,补贴金额可能因政
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双薪是基本工资两倍。双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,
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拨打12333是有实际效果的。12333是人力资源和社会保障局的热线电话,他们会接收劳动者的投诉,并根据相关法律法规进行处理。如果用人单位存在违反《劳动合同法》
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民事案件还是刑事案件
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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工厂未签劳动合同且拖欠工资,可以投诉或起诉。根据《劳动合同法》第八十二条,单位未与劳动者签订劳动合同,应支付二倍工资。如情况严重,还可能需支付赔偿金。不及时处理
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