劳动合法实施条例第85条解读
更新时间：2011-06-30 21:09:30人浏览
问题描述：
第85条解读
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
(1)当事人具有相应的民事行为能力。合同都是以当事人的意思表示为基础，以产生一定的法律效果为目的。因此，行为人必须能够独立表达自己的意思，正确理解自己行为性质的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例解读
第三十三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处２０００元以上２万元以下的罚款。【解读】：新增
劳动合同法实施条例
人浏览
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解读劳动合同法第97条的规定
经济补偿金应该彻底分段计算——对《劳动合同法》第97条第3款的几点理解《劳动合同法》第97条第3款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照
劳动合同法解读
人浏览
关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：参见《劳动合同法》第四十七条1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》重点法条解读 万文志
《劳动合同法实施条例》重点法条解读第二章劳动合同的订立第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通
劳动合同法解读
人浏览
承包期内，发包方不得调整承包地。承包期内，因自然灾害严重毁损承包地等特殊情形对个别农户之间承包的耕地和草地需要适当调整的，必须经本集体经济组织成员的村民会议三分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括：(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。(二)住院伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》重点法条解读
《劳动合同法实施条例》重点法条解读第二章劳动合同的订立第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通
劳动合同法解读
人浏览
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条机动车驾驶人有下列行为之一，又无其他机动车驾驶人即时替代驾驶的，公安机关交通管理部门除依法给予处罚外，可以将
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解读《劳动合同法》第42条
法条：《劳动合同法》42条符合劳动合同法39、40、41条情形，单位可以单方解除劳动者的劳动合同，但是，在特定情况下，即使劳动者未上班，单位也不能依据劳动合同法
劳动合同法解读
人浏览
劳动合同是单位对员工一种负责的证明，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例及完全解读
中华人民共和国劳动合同法实施条例第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府
劳动法律法规
人浏览
在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资，赔偿金为补偿金的二倍。依据《劳动合同法》规定：第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
