我是快递员,从17年3月15日上班,公司和我签单方合同,底薪3500,收件提成百分之6,押1个月工资。每月15号发工资。5月底发给我1300!三月份经理说我底薪涨到4000,早晚加班11

更新时间:2017-07-07 13:12:55人浏览
问题描述:
我是快递员,从17年3月15日上班,公司和我签单方合同,底薪3500,收件提成百分之6,押1个月工资。每月15号发工资。5月底发给我1300!三月份经理说我底薪涨到4000,早晚加班1100结果6月底发了2300,我找经理两个星期都没结果!我想问的是可以押工资吗?承诺每月15日发工资要到2829发行吗?工资没明细清单行吗?没买保险行吗?拜托回复一下!我如何维权?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
押工资违法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2017-07-07 11:59:36
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以到劳动监察大队投诉或者直接劳动仲裁维权。
2017-07-07 11:59:38
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
依法不可以扣押工资,可要求单位补足工资。
2017-07-07 12:57:22
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
不行,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2017-07-07 13:12:55
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