去年10月份进厂一直没签劳动合同到今年7月份要求我们签合同,是从7月1起签,请问公司这样做违法吗

更新时间:2017-07-07 17:42:01人浏览
问题描述:
去年10月份进厂一直没签劳动合同到今年7月份要求我们签合同,是从7月1起签,请问公司这样做违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
不符合劳动法的规定,可以要求公司支付赔偿金。
2017-07-06 21:44:10
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以申请仲裁, 主张双倍工资赔偿。。。
2017-07-07 17:42:01
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
违反法律规定
2017-07-06 20:30:51
魏向阳律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要双倍工资。
2017-07-06 20:24:57
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