在上班时间(6.28号零晨2点多)胳膊被同事用刀片不小心划伤了,医生在病例单上打的长3公分深0.2公分的伤口,上医院包扎的费用都是我先垫付的,医院开的休假单,在养伤休息期间,厂领导要求写请假
更新时间:2017-07-08 13:13:42人浏览
问题描述:
在上班时间(6.28号零晨2点多)胳膊被同事用刀片不小心划伤了,医生在病例单上打的长3公分深0.2公分的伤口,上医院包扎的费用都是我先垫付的,医院开的休假单,在养伤休息期间,厂领导要求写请假单,时间是(6.28到7.10)期间的请假单,这些费用等该谁承担
2位律师解答
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1、虽然是在上班时间,但不是因为工作原因受伤,不能认定为工伤。2、受害者可以报警,由警方追查行凶者的法律责任。3、在民事赔偿方面,如果肇事者不作出民事赔偿,可以
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通常情况下,就算发生工伤,如果能够认定为符合法律的相关规定,不是工人自己的过失原因造成受伤的,应当发放工人在工伤医疗期内的工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工
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应该由你的同事承担医疗费、误工费、交通费等。。。
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您好,申请工伤认定
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你好,建议和对方协商赔偿问题,如果觉得赔偿不合理,可以向法院起诉。。
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你好,依法属于工伤,工伤期间的医疗费由公司支付或保销。工资按照受伤前的正常工资发放。
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您好,请问您伤情怎么样尼?
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你好,按照单位规定办理
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