律师,我想请问一下,我现在怀孕了,单位刚发文说,在单位满2年的员工才有生育津贴,请问这样合理吗?

更新时间:2017-07-06 16:42:14人浏览
问题描述:
您好,律师,我想请问一下,我现在怀孕了,单位刚发文说,在单位满2年的员工才有生育津贴,请问这样合理吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
女职工在产假期间照发工资。参加了生育保险的,由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇;未参加生育保险的由用人单位负担。如用人单位行为违法您可以提起劳动仲裁主张相应的赔偿。建议您详述案情
2017-07-06 09:53:58
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不合理。可以申请劳动仲裁的
2017-07-06 09:35:35
生育津贴和生育保险不是一回事吧?我来单位没有一年,但是怀孕是都转了证的,单位有员工手册就说没有不满2年没有生育津贴,我打劳动仲裁,会怎么处理这个事情,五险一金单位给上,我打算三个月休假,那么在休假期间到我产假的这段时间单位应该给我工资吗?产假到生我的工资应该怎么计算?谢谢您
追问 2017-07-06 09:43:00
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议是申请劳动仲裁维权的
2017-07-06 09:57:39
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
2017-07-06 16:42:14
张勇律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁的可以申请劳动仲裁的
2017-07-06 16:07:37
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:不合理的,协商不成您可以申请劳动仲裁。
2017-07-06 12:20:57
沈晶律师
服务地区-北京北京
你好,不合理。
2017-07-06 10:16:13
李建成律师
服务地区-北京北京
缴纳1年生育保险,可以申请产假待遇
2017-07-06 09:57:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不合理,可以先和单位协商,或者去劳动局投诉或仲裁
2017-07-06 09:44:05
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,不合理.可以申请劳动仲裁的
2017-07-06 09:40:03
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