我在公司洗手间抽了一支烟，被扣20分，扣当月绩效。我的绩效系数为815。连加班一起要扣我近两千，请问这样做公司合规，合法吗?厂规是有规定此行为扣分扣绩效的。另，请问绩效可以算加班吗?
更新时间：2017-07-05 20:59:35人浏览
问题描述：
你好。我在公司洗手间抽了一支烟，被扣20分，扣当月绩效。我的绩效系数为815。连加班一起要扣我近两千，请问这样做公司合规，合法吗?厂规是有规定此行为扣分扣绩效的。另，请问绩效可以算加班吗?
1位律师解答
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